[2022-04-24]
劳务外包的范围相对于东莞东莞劳务派遣是较广的，并且东莞劳务派遣包含在劳务外包里。劳务外包大多数是转让给外包公司做，而东莞劳务派遣则是更多的用人单位亲自参与。相对于劳务外包，东莞劳务派遣的流程更为重要。
劳务外包不是用工形式，其在法律中的...
[2022-04-24]
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
也就是说，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括：...
[2022-04-24]
东莞思源劳务派遣为您简述何为劳务派遣：
“用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单...
[2022-04-24]
东莞劳务派遣其实很安全:
《劳动合同法》实施后，一些企业为规避履行应尽义务而纷纷采取先辞退员工，之后再与他们签订东莞劳务派遣合同的做法，这种做法是极其盲目的。
《劳动合同法》第62条明确规定，用工单位在使用东莞劳务派遣员工时应...
[2022-04-24]
东莞市思源劳务派遣有限公司怎样的人员合适进行劳务派遣？
一、什么样的人员适合进行劳务派遣
劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前东莞人力资源公司主要劳务派遣人员类别有：
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[2022-04-24]
一、劳务派遣公司劳务人员的归属：
劳务人员为与公司签订劳动合同的职工。
初次录用的劳务人员必做常规体检，应身体健康。
二、 合作方式：
公司与用人单位签订《劳务派遣合作协议书》，其中详细规定双方的责任和义务及费用结算标准和结...
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