一、劳务派遣公司劳务人员的归属：
　　劳务人员为与公司签订劳动合同的职工。
　　初次录用的劳务人员必做常规体检，应身体健康。
二、 合作方式：
　　公司与用人单位签订《劳务派遣合作协议书》，其中详细规定双方的责任和义务及费用结算标准和结算方式。与劳务人员签订《劳动合同》和《岗位派遣协议书》。
三、 用人单位主要责任和义务：
　　1．为劳务人员提供工作岗位及提供符合国家规范要求的劳动场所和劳动保护条件；
　　2．负责对劳务人员在工作期间的日常工作管理、业务操作培训及考核；
　　3．对劳务人员的工作时间安排及休假安排应符合国家规定，需安排加班、值班的应支付加班、值班费或安排相应的休假。
　　4．解除劳务人员的劳务工作，应提前一个月以书面的形式通知文者汇中。
　　5．按约定的时间按时支付双方约定的费用，以便能按时发放劳务人员的工资及缴纳各项社会保险。－劳务派遣公司
四、 公司的主要责任和义务：
　　1．负责按照用人单位的要求招聘员工。　
　　2．与劳务人员进行劳动合同、岗位派遣协议的签订及负责相应管理工作。
　　3．本市城镇劳务人员的招工调档、存档；人事档案关系的相关证明；大专、中专、职高、技校应届毕业生的接收。
　　4．为劳务人员按时缴纳各项社会保险、发放工资、报销医药费等。
　　5．负责对劳务人员就劳资关系中出现问题的处理。
　　东莞市思源劳务派遣有限公司是一家专业从事人才输送和劳务派遣的服务机构，是经东莞市劳动和社会保障局批准成立，工商局注册，专门从事劳务派遣、学生就业、实习安置、人事代理、劳务输出、人力资源服务等业务的正规劳务派遣公司。具有完善的管理体制、多元化的服务渠道，与全国多个省市劳动和人事部门及大中专院校建立了密切的合作关系，成功的与多个公司签订了劳务派遣合作关系，目前拥有派遣员工近千余名，获得了学院、企业何和社会的一致好评！