毕业季即将到来，不少大学生已经进去面试找工作的时候，其中有小部分大学生会遇到招聘骗局，比如骗取求职中介费却不推荐就业资源等。那么大学生应该如何避免掉进招聘骗局？
　　大学生招聘骗局一般分为两类：
　　一是所谓的第三方机构利用虚假招聘信息吸引求职者，往往在招聘起初就设法骗取大学生数额不小的求职中介费，却无法兑现广告中宣传的帮助学生推荐好的就业资源的承诺；
　　二是一些用人单位并无诚意招聘，而是利用大学生求职心切，在招聘过程中设下多重隐形陷阱骗取劳动力和劳动成果，比如以考察求职者为借口提出长期实习要求，最终却以各种理由拒绝和推诿之前对求职者的有关户口、薪酬和岗位等的承诺，此类招聘陷阱不易识破，甚至发现被骗后很难维权。
　　如何避免掉进大学生招聘骗局
　　1、拒交各种名义的费用
　　任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。
　　2、不轻信许诺到外地上岗
　　对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
　　3、不要将重要证件作抵押
　　不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件,根据相关规定,单位都不能扣押证件。到正规的人才市场或劳动力市场求职。
　　4、掌握和相关政策
　　求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
　　5、多种途径了解公司背景
　　在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。